Katja Noponen: "Tehtäväni johtajana on luoda hyvää fiilistä työpaikalla"

Kun yritys kasvaa pienestä, yrittäjävetoisesta yrityksestä kymmenien työntekijöiden yritykseksi, sitä kohtaavat myös uudet haasteet.

Työntekijöiden palkkaaminen velvoittaa yrittäjää moneen asiaan. Yrittäjä Katja Noposen mukaan tärkein velvoite on henkilöstöstä huolen pitäminen.

Noponen muistuttaa, että työviihtyvyydestä on vastuussa jokainen - mutta johtajalla on vastuu huolehtia siitä, että työntekijät pystyvät tekemään työnsä mahdollisimman hyvin.

Katso Yrittäjän 100 -oppia sarjan videolta, miten Noponen pitää työyhteisönsä toimivana.

Katja Noponen: "Tehtäväni johtajana on luoda hyvää fiilistä työpaikalla"

Katso myös:

Katja Noponen: Työ ei rasita, jos se on osa elämäntapaa

Katja Noponen: Epävarmuus on yrittäjän polttoainetta

OP sosiaalisessa mediassa